
"La experiencia obtenida en Chile servirá como base para seguir impulsando proyectos que mejoren la calidad de vida en las comunidades dominicanas", manifestó Modesto Guzmán.
Medalla al Mérito Laboral: Dirigida a trabajadores individuales que hayan demostrado excelencia en su desempeño, compromiso con la equidad e inclusión, y una contribución significativa en su área de trabajo.
Actualidad22 de julio de 2025El presidente Luis Abinader ha instituido el Premio Anual al Mérito Laboral mediante el Decreto núm. 389-25. Este reconocimiento público busca honrar a los trabajadores que, por su trayectoria, dedicación y contribuciones al desarrollo económico y social del país, sean merecedores de esta distinción.
El artículo 2 del decreto establece dos modalidades para la premiación:
Medalla al Mérito Laboral: Dirigida a trabajadores individuales que hayan demostrado excelencia en su desempeño, compromiso con la equidad e inclusión, y una contribución significativa en su área de trabajo.
Placa de Reconocimiento al Mérito Laboral: Otorgada a instituciones, empresas o colectivos de trabajadores, tanto nacionales como internacionales, cuya labor haya impactado de manera significativa en la dignificación del trabajo y en la promoción de los derechos laborales en la República Dominicana.
Proceso de Nominación y Evaluación
Las propuestas de candidaturas podrán ser presentadas entre el 1 de diciembre y el 31 de enero de cada año. Posteriormente, serán evaluadas durante el período comprendido entre el 1 de febrero y el 1 de abril por un comité de selección. Este comité estará presidido por el ministro de Trabajo e integrado por un representante del sector empresarial y un representante del sector sindical.
"La experiencia obtenida en Chile servirá como base para seguir impulsando proyectos que mejoren la calidad de vida en las comunidades dominicanas", manifestó Modesto Guzmán.
En esta edición, las propuestas ganadoras fueron "Moto Seguro" de Seguros Sura y "Moto Full Pepín" de Seguros Pepín, en el marco del Reto de Aceleración 2030.
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