La iniciativa forma parte de los esfuerzos continuos del Gobierno dominicano, bajo la visión del presidente Luis Abinader, de democratizar el acceso a la tecnología y cerrar la brecha digital en sectores vulnerables.
Ministerio de Defensa impulsa histórica inserción laboral de pensionados militares en el sector privado
Gracias a esta iniciativa, en los últimos meses, más de 714 pensionados y familiares directos han sido colocados en empleos dignos y bien remunerados en empresas privadas
PanoramaEl domingo
Con el objetivo de fortalecer la calidad de vida de los militares en retiro y sus familias, el Ministerio de Defensa de la República Dominicana, bajo el liderazgo del teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre, ERD., ha logrado avances significativos en materia de empleabilidad a través del Programa de Coordinación de Gestión de Empleo. Este programa es desarrollado por la Junta de Retiro y Fondo de Pensiones de las Fuerzas Armadas (JRFPFFAA).
Gracias a esta iniciativa, en los últimos meses, más de 714 pensionados y familiares directos han sido colocados en empleos dignos y bien remunerados en empresas privadas, generando ingresos mensuales superiores a los RD$40,000, adicionales a sus pensiones regulares. Esta oportunidad ha brindado estabilidad económica, emocional y social a cientos de hogares que hoy gozan de un entorno más seguro y próspero.
Visión y resultados del programa
El programa fue concebido en el año 2020 por el entonces presidente de la JRFPFFAA y actual ministro de Defensa, teniente general Fernández Onofre, como una visión transformadora del rol del Estado en la protección y el bienestar post-servicio del personal militar. Desde entonces, la Junta de Retiro se ha consolidado como un enlace confiable entre la comunidad militar retirada y el sector productivo nacional.
Los beneficiarios han sido integrados en funciones como técnicos especializados, personal administrativo, electricistas, plomeros, supervisores en empresas de seguridad y choferes personales, entre otros, en destacadas compañías nacionales e internacionales. Estas empresas continúan solicitando perfiles previamente evaluados por la institución, lo que refleja la confianza y el prestigio que ha alcanzado el programa.
Esta acción forma parte de una estrategia institucional del Ministerio de Defensa orientada a reconocer el valor del servicio prestado por los miembros de las Fuerzas Armadas, facilitar su reintegración activa a la vida laboral y garantizarles nuevas oportunidades de desarrollo y estabilidad personal y familiar.
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