Migración impone multas históricas a empresas que emplean indocumentados

La Dirección General de Migración (DGM) ha dado un paso significativo en su lucha contra la irregularidad migratoria al notificar legalmente a 25 empresas por contratar mano de obra extranjera sin la documentación correspondiente, en clara violación de la Ley 285-04.

La DGM ha informado que estos operativos establecen un precedente histórico en la protección del marco legal migratorio del país. De las empresas sancionadas, seis ya han pagado sus respectivas multas de manera voluntaria, cinco han solicitado reconsideración, dos están siendo procesadas en el Tribunal Superior Administrativo y el resto se encuentran en proceso de apoderamiento ante las instancias correspondientes. La Dirección Jurídica de la institución está manejando todos los casos.

Las empresas afectadas se dedican principalmente a la distribución de ropas, enseres del hogar, electrodomésticos y otras mercancías. El monto de las multas varía entre 5 y 30 salarios mínimos del sector público, con una sanción mínima de 75 mil pesos y una máxima de 450 mil pesos.

 Compromiso con el control migratorio y la economía formal
 La institución enfatizó que la ofensiva operacional que lleva a cabo es fundamental para preservar la seguridad, el orden, la protección de los derechos ciudadanos y la soberanía nacional, en todas las áreas y jurisdicciones que le faculta la Ley 285-04. Con estas sanciones, se busca fortalecer el cumplimiento del marco legal vigente, apoyar la economía formal, respetar la igualdad de oportunidades y prevenir prácticas ilícitas que afecten la estabilidad social.

Asimismo, los extranjeros en condición migratoria irregular que fueron sorprendidos trabajando en estas empresas fueron trasladados al centro de retención de indocumentados de Haina para su identificación, depuración y posterior deportación a su país de origen.

Estos operativos forman parte de un plan de trabajo que la DGM implementa en todo el territorio nacional para garantizar el cumplimiento de la ley migratoria y promover un mercado laboral ordenado y legal.