¿Por qué la generación Z es la más solitaria en la oficina?

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Los empleados de la generación Z son los más aislados y solitarios a nivel interpersonal en sus entornos de trabajo, según un reciente estudio sobre el impacto de la IA en las relaciones laborales de Workday, empresa líder en 'software' de gestión empresarial.

El reporte revela que los miembros de esta generación son 12 veces más propensos que los de la generación X a sentirse completamente desconectados socialmente y 16 veces más proclives a no confiar en sus colegas.

De igual forma, se indica que más de cuatro de cada diez rara vez o nunca hablan de temas personales, y más de un tercio carece de compañeros de confianza para asuntos fuera del trabajo.

La investigación señala que muchos de ellos se incorporaron al mercado laboral durante la pandemia, sin las dinámicas presenciales que facilitaban las conexiones en generaciones anteriores.

Por qué en la generación Z ya no quieren ser jefes

"Sin esos rituales de oficina, los de la generación Z aún están aprendiendo a apoyarse en sus colegas y construir confianza", señala el documento.

Se detalla que esta desconexión agrava su soledad —son casi ocho veces más propensos a sentirse solos, uno de cada cinco lo experimenta con frecuencia y un 20 % ha pedido días libres por aislamiento—, lo que afecta directamente su salud mental y rendimiento.